面試如相親，頭5秒最關(guān)鍵
面試就像相親，是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程中包含時(shí)間的有效運(yùn)用，以及時(shí)機(jī)的靈活把控等?？扇绾戊`活掌控，才能最快出彩呢？據(jù)人力資源專(zhuān)業(yè)人員透露，求職面試中的頭5秒鐘最為關(guān)鍵。如何在頭5秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象？提前了解“求職四要素”最重要。
第一 了解面試流程，事半功倍
每家企業(yè)的企業(yè)文化、關(guān)注重點(diǎn)以及人力資源管理方法等都有所不同，做好面試流程方面的準(zhǔn)備工作是成功的第一步。比如，花旗銀行的軟件工程師招聘流程第一步是審批網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，首輪篩選通過(guò)后可以直接進(jìn)入面試；微軟亞洲工程院招聘，首輪會(huì)有5位左右的面試官輪流面試，在與職位看似不太相關(guān)的問(wèn)題上去考驗(yàn)面試者智力水平，應(yīng)聘者最好查看一下他們往年的面試題，提前適應(yīng)這類(lèi)面試方式。而對(duì)于惠普這樣的公司，如果不了解行業(yè)薪酬行情而隨口開(kāi)出高價(jià)的薪酬要求，通過(guò)面試也就是癡心妄想了。還有不少公司會(huì)用電話或者Skype面試。
第二 職業(yè)規(guī)劃清晰，方能穩(wěn)操勝券
無(wú)論是專(zhuān)業(yè)部門(mén)的技術(shù)面試，還是人力資源部的常規(guī)面試，“離職原因”和“職業(yè)目標(biāo)”是兩大被問(wèn)得最多的問(wèn)題。一家全球500強(qiáng)公司的人力資源負(fù)責(zé)人稱(chēng)，企業(yè)特別注重員工的忠誠(chéng)度，一旦在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)短于一年便跳槽的工作經(jīng)歷，面試官都會(huì)再三詢問(wèn)。如果有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，便可以用講故事的方式把自己的離職原因與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，描述出清晰的職業(yè)發(fā)展路線，對(duì)通過(guò)面試有很大幫助。
第三 有備而來(lái)最好，“臨時(shí)抱佛腳”也有用
硅谷的職場(chǎng)成功人士用他們的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，面試有時(shí)也需要“臨時(shí)抱佛腳”。一位擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件開(kāi)發(fā)工程師說(shuō)，即便是資深的技術(shù)人才可能也只專(zhuān)精于某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)和編程工具，而每個(gè)公司開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域不同，在面試前充分了解求職公司的職位、產(chǎn)品信息以及涉獵領(lǐng)域和發(fā)展方向，有的放矢地準(zhǔn)備面試很重要。如果自信憑著個(gè)人良好的技術(shù)基礎(chǔ)，在入職公司1-3個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)可以熟練掌握職位所要求的技術(shù)的話，完全可以通過(guò)短時(shí)間內(nèi)大量閱讀相關(guān)資料，臨門(mén)一腳闖過(guò)面試關(guān)。
第四 不可忘記面試后的追蹤（Follow Up）環(huán)節(jié)
在每輪面試結(jié)束后，都要注意面試后的追蹤。比如給主面試官寫(xiě)信表示感謝，重申對(duì)該職位的渴望和對(duì)公司的向往。這不僅可以讓面試官對(duì)你印象深刻，還可以突出你的專(zhuān)業(yè)度和良好修養(yǎng)。
另外，主動(dòng)追蹤也可以幫助求職者化被動(dòng)為主動(dòng)，與其忐忑焦急地等待面試結(jié)果，不如減少擔(dān)憂安定情緒繼續(xù)做好到其他公司的求職準(zhǔn)備工作。
Tips：六大準(zhǔn)備
1 確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人。最好提前一天親臨現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)地址；
2 詳細(xì)掌握面試公司的背景信息；
3 預(yù)設(shè)面試問(wèn)題，寫(xiě)出答案；
4 準(zhǔn)備一些關(guān)于自己的“成功故事”；
5 準(zhǔn)備幾個(gè)關(guān)于該公司的問(wèn)題，以表現(xiàn)你對(duì)該公司的重視和專(zhuān)業(yè)水平；
6 多備兩三份簡(jiǎn)歷，經(jīng)常有粗心的面試官手上沒(méi)有備簡(jiǎn)歷。
十條禮儀
1 提前5-10分鐘到達(dá)；
2 耐心聆聽(tīng)，簡(jiǎn)練作答；
3 放慢語(yǔ)速，緩解緊張情緒；
4 注意聆聽(tīng)者的反應(yīng)；
5 注意運(yùn)用語(yǔ)言技巧；
6 注意面試中手勢(shì)的使用；
7 注意眼神的表達(dá)；
8 注意回答問(wèn)題的方式；
9 著裝得體、舉止大方；
10 運(yùn)用好心理戰(zhàn)術(shù)。
七大禁忌
1 以自我為中心；
2 爭(zhēng)辯、搶話；
3 反應(yīng)木訥；
4 亂倒苦水；
5 目中無(wú)人；
6 好為人師；
7 提低級(jí)無(wú)知的問(wèn)題。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫(xiě)上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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