技能人才可進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 打破身份學(xué)歷等制約
預(yù)備技師的待遇等同于本科生,技能人才也可以當(dāng)干部了,拔尖高技能人才可獲事業(yè)編制,部分技能人才評(píng)職稱率先免試英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),一次性安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元……為讓技能人才擁有更大的職業(yè)發(fā)展空間,培育一批緊缺工匠,武漢近日打出“組合拳”。昨天,市人社局對(duì)相關(guān)新政策進(jìn)行了解讀。
一次性給予安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元
在吸引市外高技能人才方面,《武漢市高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》設(shè)計(jì)了“剛?cè)?rdquo;兩種方式。
辦法鼓勵(lì)用人單位自主采用剛性或柔性方式,引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。剛性引進(jìn)是指采取調(diào)動(dòng)、聘用等方式從市外引進(jìn)高技能人才,并將其戶口和人事勞動(dòng)關(guān)系等轉(zhuǎn)到工作地;柔性引進(jìn)是指從國(guó)(境)內(nèi)外以兼職、技術(shù)攻關(guān)、定期服務(wù)等方式引進(jìn)。
對(duì)剛性引進(jìn)并符合一定條件的高技能人才,落實(shí)住房?jī)?yōu)惠政策,給予一次性安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元,并放寬落戶條件限制,保障工資福利待遇。柔性引進(jìn)并符合一定條件的高技能人才,在辦理外國(guó)人居住證、就業(yè)證和各類出入境證照時(shí),享受“綠色通道”政策。
《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》在打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約方面,有六大新突破。
1、首次明確了技工院校畢業(yè)生落戶與大中專畢業(yè)生享有統(tǒng)一政策和辦理通道。
該辦法第三條:“取得中級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技工(職業(yè))院校畢業(yè)生,畢業(yè)當(dāng)年在我市企業(yè)就業(yè)并符合我市緊缺技能人才范圍的,納入我市接收大中專畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)范圍,并按程序辦理畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)手續(xù),由市、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供檔案管理等服務(wù)。”
【解讀】市人社局職業(yè)技能建設(shè)處人士介紹,過(guò)去,技工院校畢業(yè)生在我市落戶,由專門的部門管理,今后則統(tǒng)一到人才中心,與大中專畢業(yè)生統(tǒng)一渠道辦理就業(yè)和落戶,簡(jiǎn)化了手續(xù),方便了緊缺工種畢業(yè)生落戶。
2、首次明確了技能人才院校預(yù)備技師與普通高校本科學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。
《辦法》提到:“取得高級(jí)工及以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生,在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面享有與高等院校畢業(yè)生同等的見(jiàn)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、貸款政策。”
“用人單位在聘用取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生時(shí),分別比照全日制大專、大學(xué)本科畢業(yè)生聘任到相應(yīng)崗位,其工資待遇按所聘任崗位執(zhí)行。”
“取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生,相應(yīng)按照大專、本科學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審。”“其學(xué)歷可按照全日制大專、本科對(duì)待。”
【解讀】預(yù)備技師的學(xué)歷和待遇在報(bào)考我市事業(yè)單位時(shí),與本科學(xué)歷對(duì)應(yīng)。這有利于為技能人才的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)多重選擇。
3、首次明確了技能人才的流動(dòng)方向和途徑。
《辦法》第五條:“技能人才根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力和用人單位工作需要,可從企事業(yè)單位技術(shù)技能崗位向?qū)I(yè)技術(shù)或管理崗位流動(dòng),也可通過(guò)公開(kāi)招考(聘)向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動(dòng)。”【解讀】過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考,只招全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。此次,明確了技能人才院校預(yù)備技師與普通高校本科學(xué)歷相對(duì)應(yīng),也就首次明確了技能人才也能參加國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位考試。
4、首次明確了工程技術(shù)類職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職稱比照認(rèn)定。
《辦法》第六條:“工程技術(shù)類的高技能人才轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)用人單位考核申報(bào)和市人社部門受理,可憑國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書(shū),比照認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱。”
【解讀】一些重點(diǎn)大型企業(yè)里技術(shù)含量高、專技崗位上的高技能人才,有時(shí)比大學(xué)生更管用,但他們?cè)趰徫簧蠜](méi)有職稱,薪水待遇受到了影響。今后,如果因?yàn)槁毞Q影響了收入的,可直接比照認(rèn)定為相應(yīng)的職稱,為高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才之間的流動(dòng)創(chuàng)造了條件。
5、首次明確了各類技能人才專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)途徑。
《辦法》第七條:“在我市企事業(yè)單位工作的高技能人才,符合相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的,可申報(bào)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。在我市制造業(yè)企業(yè)工作的高技能人才,掌握相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),具備技師、高級(jí)技師資格或取得相當(dāng)技術(shù)水平榮譽(yù)稱號(hào)者,可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)工程師、高級(jí)工程師職稱評(píng)審,并免試職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生,相應(yīng)按照大專、本科學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審;其他技工學(xué)校畢業(yè)生,按中專學(xué)歷參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審。”
【解讀】過(guò)去,技能人才評(píng)職稱,條件和障礙較多,他們沒(méi)有受過(guò)高等教育,可評(píng)職稱時(shí)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)必考,成為他們的短板。就在前天,國(guó)家吹響了職稱制度改革的號(hào)角,但落實(shí)到各地還需要一段時(shí)間,且表述是“不做統(tǒng)一要求”,有可能有的地方仍要考。武漢對(duì)制造業(yè)企業(yè)高技能人才申報(bào)工程技術(shù)類職稱,實(shí)行職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)免試,可謂率先打破了“堅(jiān)冰”。
6、首次明確了急需緊缺性拔尖高技能人才通過(guò)專項(xiàng)招聘等渠道納入事業(yè)單位編制。
《辦法》第十條:“取得高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格的一線高技能人才……其他急需緊缺、確有特殊才能的高技能人才,可按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位需求,采取專項(xiàng)招聘、專業(yè)測(cè)評(píng)、綜合考核等方式進(jìn)入事業(yè)單位。”
【解讀】這給技工院校、事業(yè)單位聘請(qǐng)緊缺性拔尖高技能人才提供了快捷通道。
近年來(lái),我市大力實(shí)施工業(yè)倍增計(jì)劃,高技能人才缺口逐年增加。從近三年全市企業(yè)急需緊缺高技能人才的調(diào)查數(shù)據(jù)看,機(jī)電技術(shù)、交通運(yùn)輸、建筑工程、鋼鐵化工等我市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)的高技能人才需求量居高不下。同時(shí),制造業(yè)占據(jù)全市GDP半壁江山,武漢新近成為“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市,“十三五”時(shí)期對(duì)高技能人才的需求會(huì)達(dá)到一個(gè)新高度,高技能人才地位凸顯。
為此,市人社局近期連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施技能興漢工程的意見(jiàn)》《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》《武漢市高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》等3個(gè)政策性文件,破除了不少束縛技能人才發(fā)展的體制機(jī)制。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作,其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的,注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多,看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫(xiě)上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū),所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間,提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷,要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多,所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè),招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng),這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。