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    員工因公受傷，有半年時(shí)間沒有上班，但單位卻每月從其工資里扣除了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；參加工作沒簽訂勞動(dòng)合同之前，員工與公司約定只支付工資，社保以每月支付現(xiàn)金作為補(bǔ)償。這些都合理么？下面的案例告訴你怎么解決。
    A
    單位應(yīng)繳社保從工資扣？
    社保部門：公司應(yīng)返還相關(guān)費(fèi)用
    “我因公司事務(wù)受傷，有半年時(shí)間沒有上班，單位因此每月從我的工資里扣除單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。”彭女士撥打熱線求助。彭女士說她對(duì)單位的做法不滿，準(zhǔn)備提出辭職，她想了解辭職前是否可以要求單位退還應(yīng)繳納單位部分社保而未足額支付的工資以及相關(guān)補(bǔ)償。
    工資中被扣近2萬(wàn)元
    用于公司應(yīng)繳社保
    2015年5月，彭女士因業(yè)務(wù)需要，前往衡陽(yáng)出差。“在出差工作期間，我因交通事故受傷，經(jīng)過治療后傷好出院，手卻因此落下了殘疾。”彭女士說，她因此與單位協(xié)商換崗。
    “我受傷休假期間的社保扣款比較多，單位當(dāng)時(shí)說是社保部門統(tǒng)一調(diào)整。”彭女士說，可是直到轉(zhuǎn)崗后她的社保并無變化，“我因此查了休假期間的工資情況，發(fā)現(xiàn)去年6月至今年2月期間，公司從我的工資中扣了近2萬(wàn)元用于公司應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”對(duì)此，彭女士表示不能接受，她找到財(cái)務(wù)主管，主管回復(fù)要向上級(jí)請(qǐng)示，讓她等消息。
    社保部門：
    公司應(yīng)返還相關(guān)費(fèi)用
    “我沒有等到補(bǔ)發(fā)工資的回復(fù)，卻收到了單位對(duì)我工作作出另行安排的通報(bào)決定。”彭女士說，繼續(xù)在公司做下去也沒意思，她想遞交辭職申請(qǐng)，希望公司能補(bǔ)發(fā)足額工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    記者就此事進(jìn)行了咨詢。省人力資源和社會(huì)保障廳工作人員表示，彭女士所在的公司在2015年6月至2016年2月期間，對(duì)她沒有上班而用其工資繳納應(yīng)當(dāng)由公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是不符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)予以返還。
    “如果公司拒絕退還相應(yīng)款項(xiàng)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。”該工作人員說。
    B
    員工和單位約定社保折現(xiàn)支付
    律師：約定屬無效 一旦反悔應(yīng)退回
    2014年7月，小楊高中畢業(yè)后就到某商場(chǎng)專柜從事導(dǎo)購(gòu)工作。
    “參加工作3個(gè)月以后才簽訂的勞動(dòng)合同。”小楊說，沒簽訂勞動(dòng)合同之前，單位只支付其工資并未繳納社保。她找到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人商談，負(fù)責(zé)人表示前面3個(gè)月可以每月支付400元作為補(bǔ)償。
    “我覺得每個(gè)月多400元挺好，就跟公司提出不用為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，每月支付400元作為補(bǔ)償。”小楊說，公司同意了她的請(qǐng)求，按月將400元連同工資一起付給了她。最近，小楊了解到社保越早繳納越好，想讓公司從簽訂合同起為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，遭到公司拒絕。
    “公司說如果要補(bǔ)交社保，我就得退回之前每月領(lǐng)取的400元補(bǔ)償款。”小楊認(rèn)為她之前領(lǐng)取的400元是公司給其的補(bǔ)貼，不需要退還。
    對(duì)此，記者就此事采訪了律師。律師表示，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不能由用人單位和勞動(dòng)者約定變更或免除，否則該約定無效。對(duì)于無效的約定，其自始至終不發(fā)生法律效力，因該約定取得的財(cái)產(chǎn)或獲得的利益應(yīng)退回或返還。
    “作為勞動(dòng)者，小楊既想獲得社會(huì)保險(xiǎn)利益（享受保險(xiǎn)待遇），又想取得折現(xiàn)款。而用人單位既要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，又要支付折現(xiàn)款。小楊的想法既不公平又不合理。”律師說，小楊試圖因自己的違法行為獲得雙倍利益，使違法的收益大于守法的利益，嚴(yán)重違反了法律的精神。因此，在此情況下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的折現(xiàn)款或補(bǔ)償款應(yīng)該退回。