大學(xué)教師薪酬福利調(diào)查：平均月收入5478元
教育部數(shù)據(jù)顯示，截至2015年，全國(guó)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校共有專(zhuān)任教師1539萬(wàn)人，其中高等教育（含高等職業(yè)教育）157萬(wàn)人。高校教師薪酬如何？“錢(qián)少課多壓力大”，大學(xué)教師口中的抱怨聲到底是現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照還是言過(guò)其實(shí)？多少大學(xué)教師被經(jīng)濟(jì)壓力壓彎了腰？青年教師是否成為了教師收入的“底層階級(jí)”？麥可思帶您一探大學(xué)教師薪酬現(xiàn)狀。
大學(xué)教師平均月收入5478元
高于全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員月收入
大學(xué)教師薪酬福利調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)教師平均月收入為5478元，高于2015年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月收入（5169元）6個(gè)百分點(diǎn)，高于全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位（3299元）就業(yè)人員66個(gè)百分點(diǎn)。本科教師月收入為5709元，高職高專(zhuān)教師為5001元。
大學(xué)教師這一職業(yè)在月收入方面體現(xiàn)出性別差異。在被調(diào)查的大學(xué)教師中，男性教師的平均月收入為5717元，高于女性教師（5240元）9個(gè)百分點(diǎn)。
教師職稱(chēng)/職位的不同對(duì)于月收入影響較大，不同職稱(chēng)教師之間的月收入差距明顯。調(diào)查顯示，教授（本科：7947元，高職高專(zhuān)：7305元）和副教授（本科：6262元，高職高專(zhuān)：5805元）月收入較高，講師（本科：5011元，高職高專(zhuān)：4646元）和助教（本科：4130元，高職高專(zhuān)：3786元）的月收入則低于全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員（5169元）。
“收入整體偏低”是教師對(duì)月收入不滿意的主因
超半數(shù)不滿意群體認(rèn)為“多勞未多得”
通過(guò)對(duì)被調(diào)查教師的深入分析發(fā)現(xiàn)，在對(duì)月收入不滿意的教師群體中，教師職業(yè)“收入整體偏低”（71%）是教師對(duì)月收入不滿意的主要因素。除此之外，造成教師對(duì)月收入不滿意的原因還包括“收入增長(zhǎng)與物價(jià)上漲幅度不匹配”（67%）和“績(jī)效分配不公，多勞不能多得”（55%）。
調(diào)查還顯示，50.1%的本科教師和52.7%的高職高專(zhuān)教師曾有為增加個(gè)人收入而兼職的經(jīng)歷。對(duì)不同職稱(chēng)/職位的大學(xué)教師深入研究發(fā)現(xiàn)，講師（本科：58%，高職高專(zhuān)：60%）和助教（本科：64%，高職高專(zhuān)：52%）為增加個(gè)人收入而兼職的比例更高。
青年教師經(jīng)濟(jì)壓力大
50%以上為增加個(gè)人收入而兼職
曾有高校青年教師寫(xiě)給校長(zhǎng)的辭職信在網(wǎng)上流傳，直言房?jī)r(jià)和肉價(jià)不斷上漲，可是自己的工資是“區(qū)區(qū)2500塊大洋”，讓讀者心酸。那么青年教師的收入狀況如何？
麥可思研究顯示，青年教師平均月收入為4711元，低于教師總體平均月收入（5478元）16個(gè)百分點(diǎn)。青年教師的職稱(chēng)大多數(shù)是講師或助教，職稱(chēng)相對(duì)較低和工作經(jīng)驗(yàn)不足等因素造成該群體收入偏低的現(xiàn)狀。50.2%的本科青年教師和56.8%的高職高專(zhuān)青年教師有為增加個(gè)人收入而兼職的經(jīng)歷。
中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)院教授李立國(guó)曾指出：“與國(guó)際同行相比，我國(guó)高校教師待遇總體偏低，學(xué)校運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中用于人力開(kāi)支的比例偏低。”青年教師作為擁有高學(xué)歷的知識(shí)型工作者，收入偏低可能影響其工作積極性和投入程度。2015年底，教育部透露將改革教師績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例?？?jī)效改革對(duì)大學(xué)青年教師乃至全體教師的激勵(lì)作用尚不得而知。未來(lái)，在完善高端人才獎(jiǎng)勵(lì)、縮小教師之間薪酬差距、調(diào)整績(jī)效分配方面仍任重道遠(yuǎn)。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫(xiě)上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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