生育保險(xiǎn)那些事兒
生育保險(xiǎn)（maternity insurance）是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)之一，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。截至2015年末，全國(guó)參加生育保險(xiǎn)人數(shù)為17771萬(wàn)人，比上年末增加732萬(wàn)人。而2015年全年共有642萬(wàn)人次享受了生育保險(xiǎn)待遇，比上年增加29萬(wàn)人次。
生育保險(xiǎn)費(fèi)誰(shuí)來(lái)交？
生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%，具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測(cè)算。超過(guò)0.5%的需報(bào)人社部備案。生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，員工不繳納。
交了生育保險(xiǎn)可享受哪些待遇呢？
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意，這部分費(fèi)用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)了。
值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費(fèi)用也是可以由生育保險(xiǎn)基金支付的。
同時(shí)參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，才能由生育保險(xiǎn)基金支付。
生育津貼：主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
也就是說(shuō)，如果單位給我們繳納了生育險(xiǎn)，那么生育后由生育保險(xiǎn)基金為我們支付生育津貼，如果單位沒(méi)有給我們繳納生育險(xiǎn)，并不代表我們就拿不到任何補(bǔ)貼了，單位是有義務(wù)必須給我們支付生育費(fèi)的。
需要注意的是，生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。
產(chǎn)假究竟能休多少天？
按照生育保險(xiǎn)辦法，女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。不過(guò)，各個(gè)地區(qū)和單位會(huì)根據(jù)具體情況有所不同。
二胎政策放開(kāi)以來(lái)，很多地區(qū)相繼調(diào)整產(chǎn)假時(shí)間，取消晚育假，但同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)假，比如北京取消了30天晚育假生育津貼，增加了30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼。
根據(jù)媒體報(bào)道，產(chǎn)假天數(shù)最少有128天，其中上海、天津、浙江、廣東、湖北等地均為128天，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏等地均為158天，北京地區(qū)最少128天最多7個(gè)月，福建地區(qū)在128-158天之間。
看看你可以享受生育險(xiǎn)待遇嗎？
雖然按照國(guó)家規(guī)定，用人單位有義務(wù)為大家繳納生育險(xiǎn)，但也并不意味著每個(gè)人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿足一定條件。
一般來(lái)講，首先要滿足繳費(fèi)的年限和連續(xù)性，即用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月及以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)。不同地區(qū)有所不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個(gè)月（含分娩當(dāng)月）且分娩月必須為正常繳費(fèi)等。
此外，還要符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。不同地區(qū)對(duì)享受生育險(xiǎn)待遇還會(huì)有其他具體規(guī)定，建議大家生寶寶之前詳細(xì)咨詢下當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
男性生育險(xiǎn)怎么用？
以上說(shuō)了那么多生育險(xiǎn)的相關(guān)情況，很多人會(huì)問(wèn)，男同胞們交了生育險(xiǎn)有啥用呢？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。也就是說(shuō)，全職太太們生完小孩之后不用擔(dān)心不能報(bào)銷(xiāo)了，只要丈夫買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，全職太太生孩子的醫(yī)療費(fèi)就可以由生育保險(xiǎn)基金支出。
同時(shí)，符合條件的已參保的男職工是可以按規(guī)定享受看護(hù)假假期津貼的，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。
具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：
⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；
⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上；
⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過(guò)多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫(xiě)上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開(kāi)始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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