減少職業(yè)資格許可 激發(fā)市場活力——人社部相關負責人答記者問
新華社北京1月16日電 近日，人力資源和社會保障部印發(fā)了《進一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項的改革方案》。人社部相關負責人16日就有關問題回答了記者提問。
問：請介紹一下改革方案出臺的背景？
答：我國自1994年開始推行職業(yè)資格制度，在促進職業(yè)教育培訓發(fā)展、提高勞動者素質(zhì)、加強人才隊伍建設、提高人力資源配置效率等方面發(fā)揮了積極作用。但也出現(xiàn)了設置過多過濫、證出多門、考培不分、鑒培不分、監(jiān)管不力、法律法規(guī)和技術(shù)體系滯后等突出問題。
2013年以來，國務院將減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項作為推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革的重要內(nèi)容。
2014年以來，報請國務院同意，先后分7批取消了434項國務院部門設置的職業(yè)資格許可和認定事項，削減比例達到原總量的70%以上，持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
為了進一步做好減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項工作，根據(jù)國務院推進放管服改革工作安排，我們制定了改革方案，已經(jīng)國務院審定，并以人社部名義印發(fā)。
問：改革方案明確了哪些主要改革任務？
答：改革方案提出6項主要改革任務，其中取得階段性進展工作有3項：
一是做好已取消的職業(yè)資格許可認定事項的后續(xù)處理和督查落實工作；二是公布實施國家職業(yè)資格目錄清單；三是全面清理名目繁多的各種行業(yè)準入證、上崗證等。
下一步啟動開展的改革任務也有3項：一是強化對職業(yè)資格設置實施的監(jiān)管服務；二是完善技能人才職業(yè)技能等級認定政策并做好與職業(yè)資格的銜接；三是加強國家職業(yè)資格法治建設。
問：減少職業(yè)資格許可后，如何對技能人才進行評價？
答：一是對已經(jīng)發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的，根據(jù)考生意愿，或繼續(xù)做好鑒定考試工作，或退費；二是對已組織完成鑒定考試的，做好職業(yè)資格證書發(fā)放等后續(xù)工作；三是對按“雙證書”（畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書）招生的職業(yè)院校（技工院校），兌現(xiàn)招生條件，使學生畢業(yè)時按規(guī)定取得“雙證書”；四是對取消前取得的職業(yè)資格證書，可作為水平能力的證明。
取消職業(yè)資格并不是取消職業(yè)崗位和標準要求，而是改由企業(yè)、行業(yè)組織按照崗位條件和職業(yè)標準進行管理，自主實施評價，政府部門仍將加強職業(yè)標準和評價規(guī)范的制定工作。
大量技能人員職業(yè)資格許可認定事項取消后，意味著大量技能人才評價將不再采取職業(yè)資格評價方式，為此我們正抓緊研究完善技能人才職業(yè)技能等級認定政策并做好與職業(yè)資格的銜接，制定不同職業(yè)技能等級享受相應職業(yè)培訓、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等補貼政策，搭建技能人才職業(yè)發(fā)展通道。（記者 徐博）
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數(shù)過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關資質(zhì)證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè)，招聘會結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
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