學(xué)習(xí)貫徹李克強總理講話精神明確方向 推進就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
今年5月，李克強總理到人社部進行專題考察并主持召開就業(yè)工作座談會?？偫碓谥v話中，將就業(yè)提到前所未有的高度，提出了就業(yè)是民生之本、發(fā)展之源的重要論斷?？偫韽娬{(diào)就業(yè)牽動著千家萬戶的生活，任何時候都要抓好，不能放松；就業(yè)直接關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展大局，怎么強調(diào)都不過分，穩(wěn)增長很大程度上就是保就業(yè)；強調(diào)維護就業(yè)局勢穩(wěn)定，關(guān)系到為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強大的人才支撐。同時，在講話中，總理對做好新時期就業(yè)工作提出了更高的要求。我們學(xué)習(xí)講話精神，首先要從這個大局角度來了解、來領(lǐng)會，并結(jié)合經(jīng)濟形勢新變化帶來的新挑戰(zhàn)去認(rèn)識、去把握?？偫砜粗鼐蜆I(yè)，看好就業(yè)，把就業(yè)提得這么高，點得這么明，我們必須以更堅定的決心和信心，以更大的動力做好工作。
一、深入學(xué)習(xí)總理講話精神
（一）講話為進一步做好新形勢下就業(yè)工作布局指路
總理在講話中明確提出，在我國就業(yè)總量矛盾長期存在、結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯的情況下，要全力抓好大學(xué)生就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)，并將其作為就業(yè)工作的經(jīng)緯線；要大力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，作為就業(yè)工作新的動力源；要將現(xiàn)行的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實處，精準(zhǔn)發(fā)力，并根據(jù)新情況予以充實和完善；要加大人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓(xùn)力度，做好就業(yè)服務(wù)特別是市場信息工作?？偫磉€專門提出要運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，在更廣闊領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)供需對接；強調(diào)各部門要齊心協(xié)力，圍繞促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)共同想辦法、出實招，進一步做好就業(yè)工作，確保完成全年就業(yè)任務(wù)。這些要求，既基于就業(yè)工作的實踐又高于實踐，是從規(guī)劃就業(yè)工作大格局，解決近期矛盾和做好長遠(yuǎn)就業(yè)工作的結(jié)合上提出的重大舉措。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹總理的講話要求，明確工作方向和工作重點，結(jié)合各地實際抓好落實，努力把就業(yè)工作提高到一個新的水平。
（二）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)對新時期做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作具有重要作用
貫徹總理講話精神，要進一步深化對做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作重要性和必要性的認(rèn)識。
一是解決就業(yè)總量性矛盾特別是結(jié)構(gòu)性矛盾，需要提高勞動力供求匹配的水平和精準(zhǔn)度，對此，就業(yè)服務(wù)具有決定性作用。中國經(jīng)濟正處于新常態(tài)，除了原有的就業(yè)矛盾以外，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛所帶來的失業(yè)問題將會凸顯。更加復(fù)雜的就業(yè)形勢，使供求雙方僅靠自然匹配和一般對接難以應(yīng)對，就業(yè)服務(wù)只有不斷提高匹配水平和對接的精準(zhǔn)度，才能適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)工作的新要求。
二是推進各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要提供更加便捷高效的對接服務(wù)，對此，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)具有基礎(chǔ)性作用。一方面，要通過持續(xù)推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境；另一方面，要適合各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性，積極開拓服務(wù)領(lǐng)域，開展多元化服務(wù)。同時，主動創(chuàng)新服務(wù)模式，廣泛運用以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新技術(shù)、新手段，以更好地實現(xiàn)勞動者與企業(yè)、與崗位的對接，使他們在創(chuàng)業(yè)路上得到幫助，為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
三是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施和行動計劃，需要相關(guān)服務(wù)做到家做到位，對此，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)具有關(guān)鍵作用。就業(yè)政策的宣傳、解釋及時讓勞動者和企業(yè)了解政策、掌握政策，因此我們需要在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中做好宣介推廣工作；就業(yè)政策的落實到位、產(chǎn)生效應(yīng)，也需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)做好基礎(chǔ)工作、協(xié)調(diào)工作和跟蹤服務(wù)工作。因此，努力打造更加優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)，直接關(guān)系到政策落實的廣度、深度和力度。
二、各地創(chuàng)新實踐推動就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要明確提出，要推進公共服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，建立健全公共服務(wù)制度，努力為勞動者提供更高效便捷的公共服務(wù)。這是在1999年后1.0版“三化”建設(shè)（科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化）和2004年后2.0版“三化”建設(shè)（制度化、專業(yè)化、社會化）的基礎(chǔ)上，適應(yīng)就業(yè)新形勢的發(fā)展，為實現(xiàn)更加充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)的任務(wù)提出的3.0版的“三化”建設(shè)要求，并且要以完善的制度來實現(xiàn)更加高效便捷的服務(wù)。這也是我們創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)的方向和目標(biāo)。
綜合全國各地的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實踐經(jīng)驗，筆者有四個方面的初步認(rèn)識。
（一）理念創(chuàng)新是實踐創(chuàng)新的先導(dǎo)
理念是講就業(yè)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。十年前，我們提出了人本服務(wù)的理念，明確將其作為我們整個就業(yè)服務(wù)的宗旨。這個“人”就是我們服務(wù)的對象，包括求職和從業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，也包括用人單位，還包括培訓(xùn)機構(gòu)和其他社會各方面需要我們提供服務(wù)和幫助的個人和機構(gòu)。就業(yè)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點，就是以服務(wù)對象為中心，努力滿足他們不斷增長的需求。十年來，各地服務(wù)機構(gòu)堅持人本服務(wù)的理念，提出主動服務(wù)、個性服務(wù)、貼心服務(wù)、誠信服務(wù)、高效服務(wù)的口號并付諸實踐，取得很好的效果。
今天，我們談理念創(chuàng)新，首先，就是在堅持人本服務(wù)理念、搞好五條服務(wù)的基礎(chǔ)上的與時俱進和繼續(xù)深化，對人本服務(wù)要提出更高標(biāo)準(zhǔn)，對五條服務(wù)要做得更加到位。其次，還要強調(diào)均等和共享的理念，以有針對性地指導(dǎo)和推進解決城鄉(xiāng)之間、各類群體之間、各類企業(yè)之間的不平等，特別是在補足短板上下功夫（如大力加強農(nóng)村、農(nóng)民工、中小微企業(yè)的就業(yè)服務(wù)）。解決市場的各種分割和不統(tǒng)一，特別是加快建立統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)信息全覆蓋和聯(lián)動共享，實現(xiàn)供求資源全方位的共享。解決就業(yè)服務(wù)覆蓋面窄、水平不適應(yīng)，做到就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展到哪里、要求什么樣的水平，服務(wù)工作就跟進到哪里，努力去達到相應(yīng)的水平。最后，還要加入精準(zhǔn)化服務(wù)的理念。精，講的是精細(xì)，我們的服務(wù)不能滿足于走形式、搞活動和大而化之，而要細(xì)化服務(wù)流程，講求分類專門特色服務(wù)；準(zhǔn)，講的是準(zhǔn)確，服務(wù)更強調(diào)針對性、個性化，準(zhǔn)確對接，力求實效，以充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)在促進充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的積極作用。
（二）機制創(chuàng)新是實踐創(chuàng)新的動力
機制是就業(yè)服務(wù)運行的著力點，其重點是對服務(wù)機構(gòu)和服務(wù)人員的激勵機制。十幾年前，我們建立公共就業(yè)服務(wù)制度時，解決了資金投入和工作人員穩(wěn)定等問題，以后又推行崗位責(zé)任、績效考核，但還是不能夠徹底克服官僚化的問題。近日召開的“2016年就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新實踐研討會”，介紹了各地就業(yè)服務(wù)工作的一些研究成果和實踐經(jīng)驗。這些研究成果和實踐經(jīng)驗給我們以啟發(fā)：公共部門公益服務(wù)與市場主體、民營機構(gòu)合作大有可為。在適應(yīng)市場需求上下功夫，才能有競爭力，有了競爭力才能有效率。因此，在繼續(xù)鞏固、細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)崗位責(zé)任、績效考核評估的同時，各地區(qū)可以學(xué)習(xí)借鑒民營機構(gòu)中好的經(jīng)營運行機制，用政府購買服務(wù)成果、與民營機構(gòu)合作、公共民營聯(lián)體運營等方式，構(gòu)建新的機制。激勵工作機構(gòu)增加活力，激勵工作人員提高積極性、發(fā)揮創(chuàng)造力，更大范圍的是調(diào)動社會上一切可能參與的力量，為勞動者與企業(yè)提供更加高效便捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
（三）模式創(chuàng)新是實踐創(chuàng)新的載體
模式是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的各要素組合和總體依托。十幾年前，我們推行一站式、一條龍服務(wù)，以后又發(fā)展到一點進入、全程服務(wù)，現(xiàn)在又進一步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)相貫通、多元化服務(wù)聯(lián)動，并將服務(wù)機構(gòu)主動服務(wù)、勞動者自助服務(wù)和用人單位參與服務(wù)有機結(jié)合，特別是線上線下服務(wù)相互連接，因此，開創(chuàng)了就業(yè)服務(wù)新局面?？傊?，要適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多層次需要，通過模式創(chuàng)新，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)各要素的組合，使就業(yè)服務(wù)獲得最大程度的資源整合，充分調(diào)動各方面力量，以產(chǎn)生最大、最好的效應(yīng)。
（四）內(nèi)容、技術(shù)創(chuàng)新是實踐創(chuàng)新的核心
內(nèi)容、技術(shù)是講就業(yè)服務(wù)的功能和方法，其發(fā)展和完善驅(qū)動著就業(yè)服務(wù)的發(fā)展。就業(yè)服務(wù)從最初的以職業(yè)介紹為主體的功能，擴展到現(xiàn)在集合了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、援助、培訓(xùn)、政策宣傳貫徹等多功能的綜合服務(wù)體，從最初的場所服務(wù)擴展到現(xiàn)在場內(nèi)外、跨地區(qū)，伸展到企業(yè)內(nèi)、社區(qū)鄉(xiāng)村，聯(lián)接到全國的互聯(lián)網(wǎng)，并兼顧事前、事中、事后的全過程和全方位服務(wù)格局，特別是采用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)改進和提升人崗匹配、職業(yè)指導(dǎo)、信息傳播和政策落實的效果，形成獨具系統(tǒng)特色的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和技術(shù)支撐。我們要在總結(jié)各地實踐的基礎(chǔ)上，以市場需求為導(dǎo)向，加快制定實施就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)做好完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能工作，特別要在大力推廣互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)上下功夫，不斷加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。
在功能完善和服務(wù)細(xì)節(jié)上，我們以前已有專門的研究，下一步是如何與標(biāo)準(zhǔn)化融合的問題。說到技術(shù)，筆者感到一些地方，特別是好的民營機構(gòu)運用新技術(shù)推動就業(yè)服務(wù)已走在前面，公共服務(wù)部門相應(yīng)有些滯后。因此，整體提升新技術(shù)理念和更好運用新技術(shù)，可以說是迫在眉睫。我們已經(jīng)熟練掌握并且在實踐中已顯成效的傳統(tǒng)方式和方法不能丟，要繼續(xù)發(fā)揚光大；但同時必須盡快了解、學(xué)習(xí)和掌握以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)。在這方面，或是吸引人才進來搞，或是借助力量合作搞，或是提高水平自主搞。具體怎么干，各地可結(jié)合實際抓緊探索。總之，就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新實踐已開了好頭，并走在了正確的軌道上。這需要我們在實踐中不斷總結(jié)，探索其規(guī)律，找好其切入點，一步步推進，按照人社部對就業(yè)服務(wù)發(fā)展的新部署，加強各地各類服務(wù)機構(gòu)對創(chuàng)新思路的研討和實踐做法的交流，不僅為決策提供重要的依據(jù)，并且為開展面上工作提供典型引路。（中國就業(yè)促進會會長張小建）
參加招聘會注意事項
如果您也準(zhǔn)備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務(wù)。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè)，招聘會結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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